Talent Acquisition Advisor - Expert Recrutement & Marque Employeur
Pharmascience
وصف الوظيفة
A propos du poste
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur pharmaceutique et jouez un rôle stratégique dans notre croissance. En tant que Talent Acquisition Advisor, vous serez le moteur de notre acquisition de talents, en assurant une expérience candidat d'excellence tout en renforçant notre attractivité sur le marché.
Missions principales
- Gérer l'intégralité du cycle de recrutement (end-to-end) pour diverses unités d'affaires et profils variés.
- Développer et exécuter des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
- Conseiller et influencer les managers opérationnels dans leurs décisions de recrutement.
- Piloter les initiatives de marque employeur via divers canaux de communication pour accroître notre visibilité.
- Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et développer un réseau de candidats actif.
- Optimiser et standardiser les processus de recrutement pour garantir une efficacité maximale.
- Collaborer avec des partenaires externes et développer des alliances stratégiques.
- Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances et technologies du recrutement.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le recrutement de bout en bout, idéalement dans un environnement complexe ou industriel.
- Capacité démontrée à conseiller des partenaires internes et à influencer les prises de décision.
- Esprit d'innovation pour proposer des méthodes de sourcing et de communication modernes.
- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à représenter l'image de marque de l'entreprise.
- Orientation résultats et souci du détail pour l'amélioration des processus.
Competences requises
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien (comportemental, structuré).
- Expertise en stratégies de Marque Employeur et communication RH.
- Gestion de projet et amélioration continue des processus RH.
- Capacité d'analyse des tendances du marché de l'emploi.
- Aisance avec les outils ATS et les réseaux sociaux professionnels.
Questions fréquentes
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