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وصف الوظيفة
KPMG, leader mondial du conseil et de l’audit, recherche un·e Recruteur·se Bilingue (anglais‑français) spécialisé·e en droit et fiscalité pour rejoindre son équipe National Talent Attraction. En tant que partenaire stratégique du réseau, vous serez le garant du processus de recrutement complet (full‑cycle) pour les profils juridiques à l’échelle nationale ainsi que pour les postes clés de la pratique fiscale, notamment au Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés, les managers d’embauche et les parties prenantes internes afin de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes, inclusives et alignées sur les objectifs de croissance de KPMG.
**Vos missions principales**
- Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : définition du besoin, rédaction d’annonces attractives, diffusion multicanale, présélection, entretiens, évaluation des compétences et négociation des offres.
- Développer et entretenir un vivier de talents juridiques et fiscaux grâce à des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, networking, événements sectoriels, universités, cabinets de conseil).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle en garantissant une communication transparente, des feedbacks constructifs et un suivi personnalisé tout au long du processus.
- Collaborer avec les équipes RH locales et globales pour harmoniser les pratiques de recrutement, respecter les exigences légales et les standards de la marque employeur KPMG.
- Promouvoir les principes d’inclusion, de diversité et d’équité (IDE) en intégrant des critères objectifs, en éliminant les biais et en participant à des initiatives de sensibilisation interne.
- Analyser les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire) et proposer des améliorations continues basées sur les données.
- Contribuer à la marque employeur en participant à des salons de l’emploi, des conférences juridiques/fiscales et en animant des ateliers de présentation de KPMG auprès des étudiants et des professionnels.
**Profil recherché**
- Minimum 4 ans d’expérience réussie en recrutement full‑cycle, idéalement dans le secteur des services professionnels (juridique, fiscal, audit, conseil).
- Bilinguisme français‑anglais exigé, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance du français canadien constitue un atout.
- Maîtrise des outils ATS (ex. Workday, iCIMS) et des plateformes de sourcing.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de parties prenantes de haut niveau.
- Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
- Passion pour la diversité et l’inclusion, avec une expérience concrète de mise en place d’initiatives IDE.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une firme reconnue pour son excellence et son innovation.
- Possibilité de travailler en mode hybride, avec des espaces de coworking modernes et des outils collaboratifs de pointe.
- Programme de formation continue et de développement professionnel (certifications RH, ateliers de leadership).
- Accès à un réseau international de talents et à des projets à forte visibilité.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux alignés avec les standards du marché.
Rejoignez KPMG et jouez un rôle clé dans la construction de l’avenir juridique et fiscal du Canada et du Québec, tout en développant votre carrière au sein d’une organisation qui valorise l’excellence, l’intégrité et la diversité.
